Agrarisch Bedrijf van Overmorgen
Voor jonge agrariërs. Door jonge agrariërs.
Samenwerken aan krachtige en toekomstbestendige bedrijven
AANKOMEND INSTROOMMOMENT
Mei 2026
Aanmeldingsdeadline: 15 maart 2026. Plek voor maximaal 15 agrariërs.
Meld je nu aan!
Waar loop je tegen aan tijdens de bedrijfovername?
De harde én zachte kant komen beiden aan bod
Zowel aandacht voor de harde kant (cijfers, bedrijfsplannen etc.) als de zachte kant (familiedynamiek, samenwerking).
Dit programma is geïnitieerd door vijf bedrijfsopvolgers die weten wat er speelt. We ondersteunen jonge agrariërs bij de overname van het bedrijf. Met praktische tools, heldere processen en vooral: door van en met elkaar te leren.
Of het nu gaat om de harde cijfers of de zachte kanten van leiderschap en samenwerking: in dit programma ontwikkel je je eigen visie op het bedrijf en krijg je de hulp die je nodig hebt.
Het jaarprogramma bestaat uit een kennismakingsmiddag, 4 live ontmoetingsdagen en oefeningen en persoonlijke begeleiding tussen de dagen door.
Mogelijkheid tot langere begeleiding
Minimaal 1 jaar begeleiding, met de optie om tot 3 jaar te verlengen. Want de bedrijfsovername is meestal een proces dat langer duurt dan een jaar.
Samen groeien, samen ondernemen
Een van de weinige programma’s voor jonge agrariërs waar je samen met je partner, broer of zus aan kan deelnemen. Om zo niet alleen je bedrijf, maar ook jullie samenwerking en toekomstvisie te versterken.
Waar liepen bedrijfsopvolgers Coen, Merel en Jacob tegen aan tijdens hun overname traject?
De 'zachte' kant van de bedrijfsovername bepaalt voor een groot deel van het succes van de overname (Lees het artikel in de Nieuwe Oogst).
Coen legt uit wat we bedoelen met de zachte kant van de bedrijfsovername
Mede-initiatiefnemers van dit programma
Alles over het programma
-
13 mei 2026: kennismakingsmiddag
20 mei 2026: 1e live dag
9 sept 2026: 2e live dag
18 nov 2026: 3e live dag
10 feb 2027: 4e live dag + BBQDe dagen duren van 10:00 - 17:30 uur.
-
Tijdens een programma van 1 jaar (met verlening tot 3 jaar) brengen we een groep jonge boeren die zich net vóór of midden in het bedrijfsovername proces bevinden. Met een groep van experts op het gebied van samenwerking, besluitvorming, visievorming en organisatie gaan we aan de slag met de uitdagingen die leven in de groep.
Tijdens een programma van een jaar gaan we in 4 dagen onderstaande thema’s langs.
Dag 0: Kennismakingsmiddag
Dag 1: Familie.
Dag 2: Samenwerken.
Dag 3: Omgeving (bodem, keten, burgers).
Dag 4: Visie en jouw bedrijfsplan.
Buiten de 4 live dagen:
werk je als deelnemer aan opdrachten die je ondersteunen in het bedrijfsovername proces
wissel je uit met je buddy (voormalig bedrijfsopvolger)
zijn er meerdere korte online contactmomenten (waarvan 1 ook met je ouders)
ontvang je expertise op aanvraag via je strippenkaart (bedrijfsplanning, wet-en regelgeving, financieringsvormen etc)
-
Een groep van 10-15 jonge boeren (20-40 jaar) uit heel Nederland die zich net vóór of midden in het bedrijfsovername proces bevinden.
-
Dit programma is gestart en ontworpen door bedrijfsopvolgers zelf. Samen met NAJK en wij.land is de inhoud van dit programma ontwikkeld.
Tijdens het programma wordt je naast de live dagen individueel begeleidt door een voormalig bedrijfsopvolger, je buddy.
Daarnaast nemen experts op het gebied van samenwerking, besluitvorming, visievorming en organisatie deel aan het programma.
-
Een intake met één van onze buddy's waarin je je persoonlijke doelen onderzoekt
Een jaarprogramma van in totaal 4 trainingsdagen op boerderijen van bedrijfsopvolgers
6 persoonlijke coachingsuren
Een strippenkaart om gerichte expertise in te zetten rondom specifieke vraagstukken die je hebt (denk aan bedrijfsplanning, wet- en regelgeving, juridisch, financieringsvormen)
Lunch tijdens de trainingsdagen
Een persoonlijke Agrarisch bedrijf van Overmorgen trui
Een map met alle materialen, modellen en tools om in je eigen context toe te passen
Tijd en ruimte voor reflectie en concrete stappen zetten
Toegang tot een actiegericht netwerk van andere bedrijfsopvolgers
-
Je hebt:
- De ambitie om het agrarisch bedrijf binnen de komende 10 jaar over te nemen
- Een sterke motivatie om je eigen draai aan het bedrijf te geven
- Wil de harde én de zachte kant van de overname de aandacht geven die het verdient
- Bereidheid om kennis en ervaringen uit te wisselen
- Je durft je uitdagingen met mede bedrijfsovernemers te bespreken
We verwachten dat je bij alle live dagen aanwezig bent en tussendoor zelf aan de slag gaat met opdrachten toepassen op het bedrijf.
We selecteren op motivatie én we willen zorgen voor een diversiteit van de groep.
-
Op verschillende boerderijen met een ruimte om samen te werken, verspreid door het land (enigszins centraal gelegen zodat het bereikbaar is voor zoveel mogelijk mensen).
Er zijn 15 plekken beschikbaar voor bedrijfsopvolgers om mee te doen. Interesse? Dit zijn de stappen om jouw aanmelding te doen:
Stap 1: Vul het aanmeldingsformulier in (scroll door naar beneden, daar vind je het formulier) 👇
Stap 2: Plan een 1 op 1 kennismakingsgesprek in om in aanmerking te komen voor een plek.
Je hebt een selectiegesprek met Rianne en/of Jacob.
Hoe meld ik mij aan?
Rianne van Zandbrink
Merel Straathof
Jacob van der Bij
Ik wil mij aanmelden
Meld je aan voor het programma (start mei 2026):
Het team achter het Agrarisch Bedrijf van Overmorgen
-
![]()
Merel Straathof
Samen met mijn vriend zit ik aan het eind van het overname proces met mijn schoonvader. Daarnaast werk ik voor NAJK (portefeuille leefomgeving) en bij Aveco de Bondt. De laatste jaren heb ik geleerd dat het hebben van een eigen visie en het durven maken van keuzen belangrijk is in de bedrijfsovername. In het programma sta ik klaar als sparringspartner voor persoonlijke vragen in jouw bedrijfsovername.
🌐 LinkedIn
-
![]()
Jacob van der Bij
Door de jaren heeft Jacob zich bij AB Vakwerk ontwikkelt in de personeelsbemiddeling. Zijn belangrijkste uitgangspunt is vertrouwen geven en verantwoordelijkheid delegeren. Ondertussen heeft hij de melkveehouderij in Friesland overgenomen van zijn ouders en de bedrijfsovername voltooid. Jacob is in het programma een van de buddy's.
🌐 LinkedIn
-
![]()
Sanne Kruijt
Sanne Kruijt is ecoloog, facilitator en procesontwerper van multi-stakeholder processen binnen de voedsel- en landbouwsector. Ze is mede-oprichter van the Regeneration Academy in Zuid-Spanje en werkt binnen het Oogst van Overmorgen aan het overbruggen van de ogenschijnlijke tegenstelling tussen partijen.
🌐 LinkedIn
-
![Coen van den Bighelaar]()
Coen van den Bighelaar
Coen is portefeuillehouder bedrijfsovername bij NAJK. Coen is samen met zijn ouders werkzaam op hun melkveebedrijf met 120 melkkoeien in het Gelderse Velddriel. Na zijn studie Bedrijfskunde aan de HAS Hogeschool in Den Bosch koos Coen er bewust voor om niet direct in maatschap te treden, maar eerst buiten de deur te gaan werken. In zijn rol als assistent-accountant en adviseur heeft hij verschillende agrarische bedrijfsovernameprocessen door heel Nederland van dichtbij meegemaakt.
🌐 LinkedIn
-
![]()
Siem Vlaanderen
Siem is afgestudeerd aan de opleiding dier- en veehouderij in Leeuwarden en heeft veel praktijkervaring opgedaan in de (duurzame) melkveehouderij. Vanuit zijn rol bij Wij.land gaat hij graag in gesprek met veehouders om hen te kunnen ondersteunen in de opgaven die er op het erf liggen. Siem werkt mee aan het programma aan te laten sluiten op de behoeftes van jonge agrariërs.
🌐 Linkedin
-
![Rianne]()
Rianne van Zandbrink
Rianne is geboren en getogen op Boerderij Tussen de Hagen, waar ze naast haar baan als onderzoeker bij Wageningen Universiteit graag werk verzet in haar vrije tijd. Haar broertje Ron neemt het bedrijf over, en Rianne maakt het bedrijfsovername proces van dichtbij mee als niet-overnemende partij. In dit programma zal je Rianne tegenkomen bij de selectiegesprekken en tijdens de live dagen.
🌐 Linkedin
-
![]()
Charlotte van Leeuwen
Charlotte heeft als ondernemer binnen haar eigen bedrijven (Yes We Canteen en Bord & Stift) de ervaring en expertise ontwikkeld hoe je nieuwe ideeën in de wereld zet en vervolgens gezamenlijk richting geeft. Ze neemt een bak aan ervaring mee als het gaat om werkvormen rondom samenwerken, dialoog, prototyping en systemisch werk.
🌐 LinkedIn
-
![]()
Xander Beks
Xander is melkveehouder in Zuid-Holland en de drijvende kracht achter de Oogst van Overmorgen. Zijn doel is om de jongere generatie een stem te geven in de toekomst van de voedsel- en landbouw sector. Als deelnemer van de Oogst van Morgen heeft hij de Oogst van Overmorgen als prototype ontwikkeld. Met zijn enorme netwerk kan hij je helpen in contact te komen om je eigen prototype verder te brengen.
🌐 LinkedIn
Dit programma wordt mede mogelijk gemaakt door Fonds de Roeper, ReGeNL en Commonland.