Mei 2026 - Februari 2027

Agrarisch Bedrijf van Overmorgen

Voor jonge agrariërs. Door jonge agrariërs.

In dit programma ondersteunen we jonge agrariërs bij de overname van het bedrijf. Met praktische tools, heldere processen en vooral: door van en met elkaar te leren.

Of het nu gaat om de harde cijfers of de zachte kanten van leiderschap en samenwerking: in dit programma ontwikkel je je eigen visie op het bedrijf en krijg je de hulp die je nodig hebt.

Tijdens een programma van 1 jaar (met verlenging tot 3 jaar) brengen we een groep jonge boeren die zich net vóór of midden in het bedrijfsovername-proces bevinden. Met een groep van experts op het gebied van samenwerking, besluitvorming, visievorming en organisatie gaan we aan de slag met de uitdagingen die leven in de groep.

Aanmelddeadline: 17 april 2026

Het jaarprogramma bestaat uit een kennismakingsmiddag en 4 live ontmoetingsdagen op verschillende boerderijen door het land. Je krijgt oefeningen en persoonlijke begeleiding tussen de dagen door.

Kennismaking

Dag 0 - Woensdag 13 mei 2026 | 10:00-13:30

De kennismakingsdag is het startpunt van het traject. Nog voordat het echte programma begint, kom je samen met je mede-bedrijfsopvolgers, de begeleiders en de buddy's — ervaringsdeskundigen die zelf een bedrijfsovername hebben doorgemaakt.

Deze ochtend draait niet om theorie of presentaties. Het gaat om kennismaken: met elkaar, met het traject, en met jezelf als toekomstige bedrijfsopvolger. Je bepaalt je persoonlijke vertrekpunt en leert de mensen kennen met wie je het komende jaar door de overname heen gaat.

 

 

Familie

Dag 1 - Woensdag 20 mei 2026 | 10:00-17:30

Hoe maak je het onbesprokene bespreekbaar?

De overname begint thuis — aan de keukentafel. Wie krijgt wat? Wat verwacht pa of ma van jou, en wat verwacht jij van hen? En hoe zit het met broers, zussen of een partner die ook een mening heeft?

Tijdens deze dag duiken we in het familiesysteem rondom jouw bedrijf. Niet om conflicten op te lossen, maar om te begrijpen hoe de dynamieken werken — en hoe je als nieuwe bedrijfsopvolger vanuit verbinding én met eigen regie het gesprek kunt voeren.

Wat staat je te wachten:

  • Inzicht in jouw rol binnen het familiebedrijf: werknemer, opvolger of al eigenaar?

  • Oefenen met moeilijke gesprekken — over geld, verwachtingen en zeggenschap

  • Ervaringen uitwisselen met andere bedrijfsopvolgers die voor dezelfde vragen staan

 

 

Samenwerken

Dag 2 - Woensdag 9 september 2026 | 10:00-17:30

Wie doet wat — en wie beslist?

Neem je het bedrijf alleen over, of samen met een partner, broer of zus? Hoe verdeel je taken, verantwoordelijkheden en beslissingsbevoegdheid? En hoe zorg je dat je als bedrijf wendbaar blijft als de omstandigheden veranderen?

Op deze dag gaan we aan de slag met de organisatiekant van jouw bedrijf. Niet alleen de formele structuur, maar juist ook: hoe werk jij het liefst, wat heb jij nodig van anderen, en wat verwacht jij van een samenwerking?

Wat staat je te wachten:

  • Inzicht in verschillende samenwerkingsvormen en rolopvattingen

  • Praktische oefeningen rondom besluitvorming en taakverdeling

  • Werken aan een heldere afsprakenstructuur die past bij jouw bedrijf

 

 

Omgeving


Dag 3 - Woensdag 18 november 2026 | 10:00-17:30

Jouw bedrijf staat niet op een eiland.

Als opvolger neem je niet alleen een bedrijf over — je neemt ook een positie in het landschap over. Hoe verhoudt jouw bedrijf zich tot de grond, het water, de keten en de buurt? En welke kansen liggen er als je die verbindingen bewust opzoekt?

Tijdens deze dag kijken we verder dan het erf. We verkennen hoe gebiedsontwikkeling, maatschappelijke verwachtingen en ketenrelaties steeds meer invloed hebben op wat er op jouw bedrijf mogelijk is — en hoe jij daar als ondernemer op kunt inspelen.

Wat staat je te wachten:

  • Inzicht in de relatie tussen bodem, water en jouw bedrijfsstrategie

  • Verkenning van gebiedsinitiatieven en wat die voor jou kunnen betekenen

  • Gesprek over maatschappelijke verwachtingen en hoe je daar als boer mee omgaat

 

 

Visie en jouw bedrijfsplan

Dag 4 - Woensdag 10 februari 2027 | 10:00-17:30 + BBQ

Jouw bedrijf, jouw koers.

Na een jaar van ontdekken, oefenen en scherper worden is het tijd om alles samen te brengen. Wat wil jij bouwen? Niet het bedrijf van je ouders, maar het bedrijf van overmorgen — met jouw handtekening eronder.

Op deze laatste dag werk je aan een persoonlijk bedrijfsplan dat verder gaat dan een financieel overzicht. Het gaat over wie jij bent als ondernemer, waar jij voor staat, en hoe jij dat vertaalt naar concrete stappen — richting je omgeving, je financier en jezelf.

Wat staat je te wachten:

  • Integratie van inzichten uit familie, samenwerking en omgeving in jouw bedrijfsvisie

  • Oefenen met het presenteren van jouw plan — aan de bank, aan je ouders, aan het gebied

  • Afsluiting met de groep + BBQ om dit traject te vieren

 

 

Tussen de live dagen door…

  • werk je als deelnemer aan opdrachten die je ondersteunen om te komen tot een bedrijfspan en routekaart om dat te realiseren

  • wissel je uit met je buddy (een voormalig bedrijfsopvolger)

  • zijn er meerdere korte online contactmomenten (waarvan een webinar waar de ouders ook welkom zijn)

  • ontvang je expertise op aanvraag via je strippenkaart (bedrijfsplanning, wet-en regelgeving, financieringsvormen et cetera)

 

Bedrijfsopvolgers Coen, Merel en Jacob vertellen waar ze tegenaan lopen

Hoeveel kost het om een jaar mee te doen?

Jaarprijs individuele deelname

€ 750,-

de prijs is excl. btw

Jaarprijs duodeelname (prijs per persoon)

€ 500,-

de prijs is excl. btw

Bijv. samen met je partner, broer
of zus

Heb je nog een voucher of regeling waar je van gebruik kunt maken? Bijvoorbeeld de GLB-kennisvoucher? Laat het ons weten, dan kun je je deelname ook op deze manier financieren.

Meld je aan vóór 17 april 2026

Reviews van deelnemers

Wat is inbegrepen in dit programma?

  • Een intake met één van onze buddy's waarin je je persoonlijke doelen onderzoekt

  • Een jaarprogramma van in totaal 4 trainingsdagen op boerderijen van bedrijfsopvolgers

  • 6 persoonlijke coachingsuren

  • Een strippenkaart om gerichte expertise in te zetten rondom specifieke vraagstukken die je hebt (denk aan bedrijfsplanning, wet- en regelgeving, juridische vragen, financieringsvormen)

  • Lunch tijdens de trainingsdagen

  • Een persoonlijke Agrarisch Bedrijf van Overmorgen trui

  • Een map met alle materialen, modellen en tools om in je eigen context toe te passen

  • Tijd en ruimte voor reflectie en concrete stappen zetten

  • Toegang tot een actiegericht netwerk van andere bedrijfsopvolgers

Wat verwachten wij van jou?

  • De ambitie om het agrarisch bedrijf binnen de komende 5 jaar over te nemen

  • Een sterke motivatie om je eigen draai aan het bedrijf te geven

  • Wil de harde én de zachte kant van de overname de aandacht geven die het verdient

  • Bereidheid om kennis en ervaringen uit te wisselen

  • Je durft je uitdagingen met mede-bedrijfsovernemers te bespreken

  • We verwachten dat je bij alle live dagen aanwezig bent en tussendoor zelf aan de slag gaat met opdrachten toepassen op het bedrijf.

    We selecteren op motivatie én we willen zorgen voor een diversiteit van de groep.

Wat voor groep is het?

Een groep van 10-15 jonge boeren (20-40 jaar) uit heel Nederland die zich net vóór of midden in het bedrijfsovername proces bevinden.

Wil je het eerst bespreken?

Of heb je nog vragen?
Plan een kennismakingsgesprek

Het Agrarisch Bedrijf van Overmorgen is een initiatief van Commonland, Oogst van Overmorgen, Wij.Land en NAJK.


Logo van Re.Ge.NL met een grafische voorstelling van wortels en bollen, met de tekst 'naar rendabele regeneratieve landbouw'.
Logo met een groene boom, de tekst 'Fund De Roep' in groene letters, ingetekend op een aardappel of een wiel, met een blauwe boog erboven

Dit programma wordt mede mogelijk gemaakt door Fonds de Roeper, ReGeNL, Commonland, Patagonia en de EU.